O estudo foi elaborado com o objetivo de instrumentalizar as enfermeiras chefes das Unidades de Internação do HU-USP, no que se refere ao dimensionamento de pessoal de enfermagem, a partir da aplicação de um modelo teórico. Para dimensionar e avaliar o quantitativo de pessoal das Unidades de Interna...
RESUMO Objetivo Determinar a carga de trabalho em Centro de Material e Esterilização como parâmetro para o método de dimensionamento dos profissionais de enfermagem. Método Estudo de natureza quantitativa, observacional, realizado em quatro instituições hospitalares da cidade de São Paulo, em...
Este estudo, de abordagem quantitativa, do tipo exploratório-descritivo, teve por objetivo avaliar os parâmetros preconizados pela Resolução COFEN n. 293/04, enquanto referência oficial para o dimensionamento de pessoal de enfermagem em instituições hospitalares. A pesquisa foi desenvolvida em set...
O estudo foi elaborado com o objetivo de identificar as horas de assistência de enfermagem da Unidade de Clínica Médica do HU-USP, durante o período de implantação do SCP, bem como, análisá-las frente aos perâmetros estabelecidos pela Resolução COFEN número 189/96 e aos indicadores de produti...
ABSTRACT Objective: To verify the correlation between nursing care time and care quality indicators. Method: Observational, correlational study, developed in 11 Intensive Care Units. The population comprised records of the number of nursing professionals, the number of patients with at least one of the...
Correlación de Datos,
Unidades de Cuidados Intensivos/organización & administración,
Unidades de Cuidados Intensivos/estadística & datos numéricos,
Persona de Mediana Edad,
Indicadores de Calidad de la Atención de Salud/estadística & datos numéricos,
Calidad de la Atención de Salud/normas,
Factores de Riesgo,
Factores de Tiempo,
Recursos Humanos/normas,
Carga de Trabajo/normas,
Carga de Trabajo/estadística & datos numéricos
Resumo Objetivo: Analisar a correlação entre tempo médio de assistência de enfermagem e indicadores de qualidade assistencial em Unidades de Terapia Intensiva Pediátrica e Neonatal (UTIPN). Métodos: Pesquisa quantitativa, documental, correlacional com coleta retrospectiva de dados, realizado na U...
O absenteísmo é a falta ao trabalho por causas diversas que tem influencia direta no cálculo do dimensionamento de pessoal. Na enfermagem, o dimensionamento de profissionais da equipe é importante para garantir qualidade à assistência prestada e segurança ao pacie...
Objective verify the application of the Workload Indicators of Staffing Need method in the prediction of nursing human resources at a Family Health service. Method descriptive and quantitative study, undertaken at a Family Health service in the city of São Paulo. The set of sequential operations recomm...
Abstract OBJECTIVE To determine time standards for interventions and activities conducted by nursing professionals in Family Health Units (FHU) in Brazil to substantiate the calculation of work force. METHOD This was an observational study carried out in 27 FHU, in 12 municipalities in 10 states, in 2013...
RESUMO Objetivo Avaliar o quadro quanti-qualitativo médio de profissionais de enfermagem em serviço nas unidades médico-cirúrgicas de três hospitais gerais, públicos e de ensino, do município de São Paulo frente ao quadro médio projetado, segundo parâmetros da Resolução Cofen nº 293/04 e m...
